Dlaczego to właśnie PLA SCHOOL powinno realizować językowy wzrost Twój lub Twojej firmy? Poza niezliczoną ilością powodów jest przynajmniej 6, które sprawiają, że nasza usługa mocno odstaje od reszty propozycji z rynku.
Kierujemy się wartościami takimi jak: zaufanie i zdrowy minimalizm.. Dlatego nie chcemy nikogo wiązać ze sobą na siłę. My wiemy, że robimy świetną robotę i nikt nie chce z nas rezygnować, a Tobie przydadzą się asy w rękawie, w razie czego…
Dlatego zazwyczaj proponujemy:
Obecnie ludzkość nie potrafi uczyć się języków. Bolesław Chrobry umarł mając 3 z przodu, a władał sporym krajem, mieczem, łaciną, greką… i polskim. Dało się?
Nie masz czasem wrażenia, że technologia i marketingowe wymysły jedynie przeszkadzają Ci w bezproblemowym osiągnięciu dziecinnie łatwego celu (znasz polski od urodzenia, a to jeden z najtrudniejszych języków)?
Poznaj głęboką wiedzę:
i wiele, wiele, wiele – naprawdę wiele więcej.
Do tej pory nauka języków obcych dla firm realizowała jeden cel: aktywność dla pracowników, benefit, dodatek. Czyli zwykły koszt. Wystarczy zmienić podejście, a koszt stanie się inwestycją.
Angażujemy osoby, które znają biznes i bolączki przedsiębiorców oraz kadry managerskiej. W sprzedaży, rozwijaniu metodyki i skomponowaniu kursu bierze udział założyciel szkoły, metodyk i praktyk biznesowy. To pozwoli podjąć jedyną słuszną strategię:
A czy Twój nauczyciel lub Twoja szkoła rzetelnie wyznaczyła cele Twoje lub Twojej firmy? Choćby przy wykorzystaniu metody S.M.A.R.T?
Mamy sposób, aby nasze raporty (a raczej nazwane przez nas Bilanse) rozumiały osoby, które nie mają nic wspólnego z lingwistyką. Wywodzi się to bezpośrednio z elementu metody PLA SCHOOL™ – o której rozpisaliśmy się w następnym wyróżniającym nas USP (Unique Selling Proposition).
Tym elementem jest: Ocenianie
Problem w tym, że określenie B2 lub poprawienie umiejętności czytania z 3 na 4 w skali 6 – nie daje kompletnie nic.
➤ Oceniamy i bilansujemy, w zgodzie z komfortem psychicznym ludzi.
➤ Raportujemy, rozumiejąc wyzwania działów HR.
➤ Podsumowujemy progres, by HR mógł w uproszczeniu referować Zarządowi
Świat przywykł do nauki uniwersalnej w modelu pruskim. Taki model dba o dostawcę usług, czyli nauczycieli i szkołę. Mają swój system, swoje ramy i swoje cele łatwej skalowalności.
My szyjemy na miarę, więc dopasowujemy:
Oczywiście poza tym, że “uszyjemy co chcesz”, to najpierw przede wszystkim doradzimy co faktycznie jest potrzebne w realizacji celów firmy.
Istnieje wiele metod nauki, które powstały w bibliotekach, salach wykładowych i gabinetach. Efektem jest praca lingwistów zrozumiała tylko dla innych lingwistów.
Neurolingwistyka i psycholingwistyka
Metoda PLA, czyli Personalised Language Acquisition™ wykorzystuje prekursorską wiedzę z wyżej wspomnianych multidyscyplinarnych dziedzin nauki. Połączenie tego rodzaju informacji z praktyką biznesową zaowocowało postępowym systemem nauczania, który zredefiniował dotychczasowe trendy.
To bardzo zaawansowana wiedza przystępnym i prostym językiem.
Doskonale rozumiemy, że przejście do innego usługodawcy może się wiązać z dodatkową pracą organizacyjną my ją zminimalizujemy:
Pozwól nam zaopiekować się kompetencjami językowymi w pełni. A Ty skup się na swoim biznesie. Zacznijmy współpracę i kontroluj rozwój pracowników poświęcając minimum czasu i energii.
