[Case Study] LH Academy

BACKGROUND

Z Przemkiem Jóźwiakowskim (założyciel Localhost) udało nam się porozmawiać na jednym z wyjazdów dla przedsiębiorców.

Przemek miał szkoleniowy problem do rozwiązania, którego nie podejmowały się inne szkoły:
stworzenie dedykowanego kursu dla podopiecznych Akademii Localhost. 

 

Chodziło o to, by jego podopieczni (kształcący się programiści) mogli z powodzeniem rekrutować do międzynarodowych zespołów czy też firm zagranicznych.

 

“… no i jest to spory problem, bo tak naprawdę trzeba głębiej wejść w temat,
zrobić audyt
i stworzyć usługę językowo-szkoleniową z zakresu rekrutacji.
A to już nie takie proste. I w tym mam problem.” – dokończył Przemek.

 

“I bardzo dobrze, bo ja takie problemy rozwiązuje.” – skwitował Mateusz.

CELE

Nauka angielskiego

  1. Umiędzynarodowienie podopiecznych akademii. Przygotowanie ich do wykorzystania języka angielskiego w bardzo konkretnym celu: rekrutacji do pracy w obszarze IT.
  2. Wartość dodana i rozszerzenie kursów proponowanych przez Akademię

WYZWANIA

  1. Zaprojektowanie zintegrowanego kursu
  2. Stworzenie dedykowanych materiałów szkoleniowych
  3. Współpraca ze specjalistami rekrutacyjnymi z zewnątrz

CO ZROBILIŚMY

  1. Przygotowaliśmy założenia co do zawartości merytorycznej w obszarze rekrutacji
  2. Skonsultowaliśmy je z dwoma niezależnymi ekspertami z tej dziedziny.
  3. Przygotowaliśmy rozpiskę, która następnie została przelana na roadmapę (kliknij i czytaj PDF od dołu)
  4. Podjęliśmy się projektowej współpracy z rekruterem, który odbywał zajęcia z podopiecznymi

 

Dwumiesięczny kurs dla adeptów Akademii obejmował:

  • Lekcje video,
  • Lekcje indywidualne, 
  • Tworzenie CV,
  • Tworzenie i wykorzystywanie kont na kluczowych portalach społecznościowych, 
  • Kilkugodzinny, intensywny trening językowy w kontekście rekrutacyjnym,
  • Rozmowę rekrutacyjną z niezależnym rekruterem wraz z feedbackiem,
  • Solidne podsumowanie działań z polecanymi kolejnymi krokami.

SZCZEGÓŁY

OBRAZ A

  1. Podopieczni akademii LHA dopiero rozpoczynali swoją przygodę ze światem IT, dlatego nie wiedzieli:
    1. Czym charakteryzuje się praca w tej branży,
    2. Jak odbywa się rekrutacja i headhunting,
    3. Jak podejść do rekrutacji po angielsku w tym obszarze,
    4. Jak przygotować się do rozmów rekrutacyjnych,
    5. Czego się spodziewać podczas takiej rozmowy,
    6. Jak okiełznać stres, by móc pokazać swoje prawdziwe kompetencje (również językowe),
    7. Jak wykorzystywać LinkedIn w rekrutacji i budowaniu dobrego wizerunku,
    8. Jak czytać ogłoszenia o pracę, by wyłapać ważne szczegóły,
    9. Jak stworzyć bardzo dobre CV po angielsku,
    10. Jak zrobić research nt. firmy, do której się aplikuje.

OBRAZ B

  1. Podopieczni w intensywnym kursie:
    1. Zdobyli wszystkie wyżej wspomniane kompetencje,
    2. Przećwiczyli je z trenerami z PLA SCHOOL oraz z niezależnymi ekspertami,
    3. Wszystko odbyło się w języku angielskim, by zdobyć solidne kompetencje komunikacyjne,
    4. Pozostali z konkretnym feedbackiem: co jest jeszcze konieczne do przepracowania z mentorem językowym, a co można doszlifować we własnym zakresie.

OPINIE

Tomasz Danilczuk

tomaszdanilczuk🐒gmail.com

 

Pierwszy raz od czasu nauki w szkole publicznej zaczerpnąłem pomocy w szlifowaniu mojej umiejętności płynnej rozmowy jak i poprawności gramatycznej dotyczącej języka angielskiego. Kurs ukierunkowany pod sektor IT bardzo przypadł mi do gustu.

Oprócz rozmów 1 na 1, które dawały mi bardzo dużo, były też lekcje wideo, które posiadały solidną dawkę wiedzy o której wcześniej nie miałem pojęcia.

Nie można także pominąć testowej rozmowy rekrutacyjnej, która nie różniła się niczym w stosunku do prawdziwej rozmowy z rekruterem. Dzięki temu można było się sprawdzić pod względem posługiwania się językiem w stresowej sytuacji.

Z całego kursu uzyskałem także wiele informacji odnośnie tego, co mogę u siebie polepszyć, jak mogę się uczyć, by było to najefektywniejsze, a także jak lepiej przygotować się pod pracę w IT (CV, rekrutacje itd.)

Dawid Antczak

dawidantczak2🐒gmail.com

Jeżeli chcesz nauczyć się języka obcego, to trafiłeś we właściwe miejsce. Tutaj nauka różni się od tego, do czego przyzwyczaiła nas szkoła. Na samym początku musimy obejrzeć wideo wdrożeniowe, które całkowicie zmieniło moje podejście do nauki języka. To nie instytucja, w której bezmyślnie kujesz tony słówek – tutaj słówka „same” się dopasowują do stylu wypowiedzi 🙂

Następnie wypełniasz ankietę, na podstawie której, dobierany jest nauczyciel zgodnie z twoimi zainteresowaniami. Dzięki temu zabiegowi, przez ponad rok nie zabrakło nam tematów do rozmów 🙂

Moja nauczycielką była Witkoria – niesamowita osoba pełna pasji i zaangażowania, która potrafi przekazać wiedzę w sposób przystępny i interesujący. Zawsze gotowa do pomocy i chętnie odpowiada na wszystkie pytania. Atmosfera na zajęciach jest luźna i przyjazna, co sprawia, że nauka staje się przyjemnością, a nie obowiązkiem.

Z osoby, która wstydziła się mówić (i zawsze starała się przygotować, co powiedzieć, żeby nie popełnić błędu) stałem się osobą, która nie ma problemu z prezentacją tematów przed grupą 10-20 osób, bez większego przygotowania, „idąc na żywioł”.

Z czystym sumieniem polecam tę szkołę każdemu, kto chce naprawdę nauczyć się nowego języka!

CZY CHCESZ...

przejść z nami przez swoją językową ścieżkę w sposób przemyślany?

Chcę uczyć się z Wami